Das perfekte Bewerbungsschreiben

Wer den gesuchten Traumjob auch erhalten möchte, der muss in jedem Fall mit seiner Bewerbung überzeugen. Kommt diese beim betreffenden Personaler nicht an, so gibt es keine zweite Chance, um den gewonnenen Eindruck nochmals zu korrigieren. Bei einer Bewerbung ist neben den vorhandenen Qualifikationen vor allem das Bewerbungsschreiben von besonderer Bedeutung. Dies wird in der Regel zuerst gelesen und es entscheidet darüber, ob der betreffende Mitarbeiter sich überhaupt weiter mit dem Lebenslauf oder den beigefügten Zeugnissen beschäftigt.

Tipps fürs Bewerbungsschreiben

Zunächst einmal ist es wichtig, sich im Bewerbungsschreiben möglichst optimal zu präsentieren. Dabei können die eigenen Stärken ruhig etwas aufpoliert werden, ohne jedoch zu sehr zu übertreiben. Es lohnt sich hier immer bei der Wahrheit zu bleiben, da es sonst in einem möglichen Bewerbungsgespräch ziemlich unangenehm werden kann. Auf überflüssige und veraltete Floskeln sollten Bewerber in jedem Fall verzichten. Dazu muss das Bewerbungsschreiben optisch in eine korrekte Form gebracht werden und darf natürlich weder eine falsche Rechtschreibung noch grammatikalische Fehler enthalten. Am besten man lässt das Bewerbungsschreiben vor dem Versenden nochmals von einer zweiten Person prüfen. Nachdem Bezug auf die ausgeschriebene Stelle genommen wurde, geht es darum einer kurzen Selbstcharakterisierung klar zu machen, dass man die Fähigkeiten besitzt, die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle problemlos zu bewältigen. Dabei ist es wichtig, das Bewerbungsschreiben immer auf konkret auf die Anforderungen der jeweiligen Stelle zu beziehen. Wer an 20 Unternehmen dieselbe Bewerbung sendet, wird damit kaum einen Erfolg haben. So bringt es wenig Kenntnisse aufzuzählen, die für das Anforderungsprofil der Stelle völlig irrelevant sind. Bereits in anderen Unternehmen erzielte Erfolge, die sichtig für die Stelle sind, sollten dabei besonders hervorgehoben werden. In keinem Fall darf das Bewerbungsschreiben eine bloße Nacherzählung des Lebenslaufes sein. Das perfekte Bewerbungsschreiben ist in der Lage den für die Einstellung zuständigen Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass man genau die richtige Person für die betreffende Stelle ist. Zudem muss die Neugier geweckt werden, den Bewerber in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.