Generation Praktikum auf Jobsuche

In der heutigen Zeit haben es junge Menschen schwer, in das klassische Berufsleben einzusteigen. Obwohl sich immer mehr Jugendliche für das Abitur und ein anschließendes Studium entscheiden, stehen die Chancen auf einen festen Arbeitsplatz nicht besonders gut. In der „Generation Praktikum“ gibt es kaum noch Garantien für einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Auch in puncto Versicherung sind sich viele Berufseinsteiger unsicher. Die Dread-Disease Versicherung ist eine Personenversicherung, die sich bei Eintritt von schweren Krankheiten, wie beispielsweise Krebs oder Multiple Sklerose, auszahlt. Junge Praktikanten besitzen meist kaum Ansprüche auf Zusatzversicherungen, obwohl sie als feste Arbeitskraft in vielen Unternehmen vollzeitbeschäftigt sind.

In der Medienbranche, im künstlerischen Bereich oder gar bei Managerpositionen – es gibt kaum eine Berufsgruppe, die nicht von der Praktikumsfalle betroffen ist. Nach abgeschlossener Ausbildung oder einem erfolgreichen Studium erhoffen sich viele Abgänger den sofortigen Einstieg in ein Unternehmen. In den wenigsten Fällen beginnt eine Karriere mit einem Praktikum, wo man anschließend übernommen wird. Obwohl viele Firmen bereits bei der Stellenausschreibung mit garantierter Übernahme locken, sieht die Realität ganz anders aus. Nach wenigen Monaten oder teilweise auch einem Jahr heißt es dann plötzlich, dass keine Chance auf eine Übernahme besteht. Für viele junge Menschen bedeutet das: weitersuchen. Sich von einem Praktikum ins nächste zu stürzen ist meist der einzige Weg, sich vor einer Langzeitarbeitslosigkeit zu bewahren.

In den seltenen Fällen, wo Praktikanten anschließend fest in das Unternehmen einsteigen können, geht es um die Frage: Befristet und unbefristet? Auch hier hat sich eine neue Strategie der Unternehmen eingeschlichen: Befristete Verträge sind der neue Trend auf dem Arbeitsmarkt. Auch hier gibt es ein ähnliches Schema wie bei dem Praktikum: ein Vertrag ausgestellt, nach befristeter Zeit gekündigt, keine Chance auf eine längerfristige Zusammenarbeit. Die meisten Chefetagen schieben dieses System auf den unberechenbaren Wirtschaftsmarkt. Die Politik hält das jedoch für unwahr, da besonders in Deutschland die Wirtschaftslage stets stabil ist. Inwieweit sich die Generation Praktikum diese Ungewissheit gefallen lässt, bleibt abzuwarten.