Wie Jobbörsen die Suche nach einer neuen Arbeit erleichtern

Die Mehrzahl der Unternehmen in Deutschland nutzt mittlerweile bei der Suche nach neuen Mitarbeitern das Internet. So finden sich in den verschiedenen Jobbörsen Tausende von Jobs aus nahezu allen Bereichen. Wer jetzt auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle oder einem Ausbildungsplatz ist, der sollte sich also in jedem Fall die Möglichkeiten der Jobbörsen zunutze machen. Dies ist in den meisten Fällen mit keinerlei Kosten verbunden.

Aussagekräftiges Profil anlegen

Die meisten Jobbörsen bieten registrierten Mitgliedern die Möglichkeit, ein eigenes Profil anzulegen. In diesem kann dann beispielsweise der bisherige Lebenslauf sowie ein Anschreiben hinterlegt werden. Auch hier gilt es, mögliche Lücken im Lebenslauf ausreichend zu begründen. Personalleiter sehen sich jeden Tag eine Vielzahl von Profilen an und treffen deshalb immer eine erste Vorentscheidung. Je nach Stellenbörse ist es auch möglich, Zeugnisse zu hinterlegen. Aus Gründen des Datenschutzes ist dies jedoch nur bedingt zu empfehlen. In jedem Falle ist es wichtig, dass sich ein angelegtes Profil immer auf dem neuesten Stand befindet. Deshalb ist es empfehlenswert, sich auf einige wenige Angebote zu konzentrieren und das Profil hier laufend zu pflegen und zu aktualisieren. Beim Anlegen des Profils sollten sich Bewerber zudem ausreichend Zeit nehmen, um mögliche Rechtschreibfehler zu vermeiden. Das Profil ist quasi die Visitenkarte, und wenn hier bereits Fehler vorhanden sind, werden mögliche Arbeitgeber den betreffenden Bewerber kaum berücksichtigen.

Auf die richtigen Schlüsselwörter achten

Damit das Profil von potenziellen Arbeitgebern auch gefunden wird, ist es wichtig, die richtigen Schlüsselwörter zu hinterlegen. Dabei sollte man sich genau überlegen, welche Begriffe Unternehmen eingeben, um einen Bewerber für die gewünschte Stelle zu finden. Diese Keywords müssen dann in der Beschreibung entsprechend oft vorkommen. Je nach Anbieter ist es auch möglich, gezielte Suchwörter für das Profil einzugeben. In keinem Fall sollten Bewerber bei der Erstellung eines Profils jedoch zu bescheiden sein. Je mehr persönliche Fähigkeiten eingegeben werden, desto größer ist die Chance, dass Unternehmen darauf aufmerksam werden.

Selbst nach offenen Stellen suchen

Die Online-Stellenportale bieten verschiedene Suchmöglichkeiten an. Wer regelmäßig nach offenen Stellen sucht, der kann sich beispielsweise nur die neuesten Stellenangebote anzeigen lassen. Zumeist steht neben der einfachen auch eine detaillierte Suche zur Verfügung. Über diese können Stellensuchende noch zusätzliche Begriffe eingeben. Zudem besteht auch die Möglichkeit, Anzeigen mit bestimmten Begriffen von der Suche auszuschließen. Besonders empfehlenswert sind Stellenportale, welche nicht nur die eigene Datenbank, sondern eine Vielzahl von verschiedenen Stellenbörsen nach den passenden Angeboten durchsuchen. Auf diese Weise lässt sich jede Menge Zeit einsparen. Die Seite Jobbörse de bietet hier sogar die Chance, in bestimmten Unternehmen nach offenen Stellen zu suchen.