Weiterbildung auch für Zeitarbeiter ein Muss

In Zeiten, in denen der Jobmarkt in vielen Branchen eher weniger gute Möglichkeiten bietet, erleben Zeitarbeitsfirmen einen wahren Boom. Qualifizierte Frauen und Männer können sich bei solch einer Agentur bewerben und werden von dort aus im Glücksfall an eine passende Stelle vermittelt. Die Zeitarbeit in einer bestimmten Firma ist daher begrenzt, da man als neuer Mitarbeiter meist entweder als Schwangerschaftsvertretung fungiert oder durch einen aktuellen Aufschwung dringend neues Personal gesucht wurde. In jedem Fall sollten Zeitarbeiter auch darauf bestehen, dass sie ein Recht auf Weiter- und Fortbildung haben. Denn egal, wie lange man in einer Firma beschäftigt ist, stehen solche Maßnahmen jedem Mitarbeiter zu.

Weiterbildung vom Sprachkurs bis zur Nachhilfe

Je nach Branche kann solch eine Weiterbildung in Form von Sprachkursen, einer Nachhilfe Chemie oder anderen Fächern und auch in Computerkursen stattfinden. In vielen Fällen sind sehr junge oder sehr alte Mitarbeiter an einer Weiterbildung interessiert. Auch Mütter, die nach der Schwangerschaft auf der Suche nach einem passenden Job sind, werden in Zeitarbeitsfirmen etwas Geeignetes finden. Bei der Agentur für Arbeit geben Mitarbeiter Auskunft darüber, was genau die Zeitarbeit bedeutet und wie die vertraglichen Rahmenbedingungen aussehen.

Im Groben unterscheiden sich Zeitarbeiter kaum von den anderen Mitarbeitern. Die Unterschiede liegen beispielsweise darin, dass sie einen Teil ihres Gehalts als Art Lohn von den Zeitarbeitsfirmen einbehalten wird. Auch fällt die Anzahl der Urlaubstage meist geringer aus. Durch eine Weiterbildung können sich qualifizierte Zeitarbeiter in anderen Bereichen fortbilden und ihre Chancen auf eine Festeinstellung erhöhen. In jedem Fall sollten Unternehmen und auch Mitarbeiter darüber kommunizieren, inwiefern eine Weiterbildung sinnvoll ist. Für Firma und Zeitarbeiter bietet solch eine Maßnahme in jedem Fall Vorteile.