Online Jobbörsen: Stellenangebote sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer interessant

Die Tageszeitung und auch die Agentur für Arbeit spielen bei der Suche nach einem neuen Job schon länger nur noch eine untergeordnete Rolle. Arbeitnehmer und Arbeitgeber nutzen das Internet um sich gegenseitig zu finden und die Online Jobbörsen bringen beiden Seiten enorme Vorteile.

Große Auswahl für den Arbeitnehmer

Wer als Arbeitnehmer auf der Suche nach einem neuen Job ist, legt sich oft nicht genau auf eine Berufsbezeichnung fest.

Online lassen sich Jobs für alle Berufe finden, denn dank verschiedener Suchfilter lassen sich die Jobbörsen im Netz gleichzeitig nach Angeboten aus verschiedenen Bereichen durchsuchen. Nicht nur Allrounder kommen so schnell zu relevanten Ergebnissen. Auch die Suche außerhalb des eigenen Wohnorts lässt sich bequem per Mausklick ansteuern und so kann schnell festgestellt werden, ob andere Regionen oder Länder bessere Chancen bieten könnten. Da die Bewerbungen per Mail zugestellt werden, reagieren die Unternehmen meist schnell und als Bewerber muss man so nicht lange auf eine Antwort warten, falls man zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden soll.

Arbeitgeber können schnell und günstig auf Veränderungen reagieren

Als Arbeitgeber möchte man offene Stellen möglichst schnell und ohne großen Verwaltungsaufwand neu besetzen. Mit einer Stellenbörse im Netz ist das möglich, denn die eigene Anzeige ist in wenigen Minuten verfasst und wird nach einer kurzen Prüfung sofort online gestellt. Bewerbungen können direkt von der Anzeige aus verschickt werden und das minimiert den Verwaltungsaufwand der Personalabteilung. Zudem können ganz konkrete Unterlagen zu den Bewerbungen angefordert werden und alles funktioniert papierlos und zeitnah. Ein weiterer Vorteil für die Arbeitgeber liegt im Bewerberpool an sich. Online Jobbörsen werden nur von arbeitswilligen Jobsuchenden aufgesucht und so kann das Unternehmen sich sicher sein, dass nicht eine weitere Bewilligung des Arbeitslosengeldes der Grund für eine Bewerbung ist, sondern der Bewerber sich selbst aktiv um die Stelle bemüht.